为深化企业文化建设、增强团队凝聚力，2025年9月2日，永业行行政综合部联合鄂西区组织召开了“从‘心’出发”企业文化建设与员工关怀经验分享会。会上，鄂西区运营中心李友作了专题分享，公司各部门综合专员及员工代表通过线上线下形式参会交流。

鄂西区作为永业行的重要组成部分，近年来在团队文化构建、员工关怀以及人才培养等方面取得了显著成效。“数据三增长、量质双提升”的实现，不仅得益于技术、市场、信息化、风控与企业文化五大支柱的协同发力，更是公司“135RMOS”管理体系在分部落实的生动实践。

在人才建设方面，鄂西区持续优化队伍结构，提高高学历与持证人员比例，夯实专业化人才基础。同时，员工离职率逐年下降，人才稳定性不断增强，团队凝聚力显著提升。

文化践行方面，鄂西区始终坚持“用‘心’做好每一件事”。从日常签到提醒、微创新提报，到每周办公会、主题学习与安全卫生抽查，于细微处传递管理温度与人文关怀。团队内部自发分享特产、领导干部一线慰问驻场员工、在员工人生关键节点给予诚挚祝福与支持、“5+2”点对点服务支持等暖心举措，已成为鄂西区的常态。这些自然流露的关怀与共同担当，让团队成员感受到“家”的温馨，实现企业文化的“落地生根”。

党建始终引领鄂西区文化建设与业务发展同频共振。通过每月主题活动与多维关怀机制，覆盖员工个人成长、家庭关怀、团队协作与视野拓展，逐步构建出有温度、有凝聚力、有认同感的企业文化生态。

企业文化不止于口号，更体现在日复一日的实践、一次次真诚的关怀和一份由衷的共情。从“心”出发，鄂西区用实际行动书写了人本管理的优秀篇章。永业行也将持续推广分部的优秀经验，推动各部门互学互鉴，为公司高质量发展注入深厚文化动力。